forum.lex.bg

Въпрос: Здравейте ,въпроса ми към вас е ,при прекратяване на трудово правоотношение ,служителя отказа да подпише копието от заповедта ,след което си взе документа и трудовата книжка и избяга .Трябва ли работодателя да предприема някакви мерки ,че служителя не е подписал копието

Това ще ви доведе проблем - ще имате трудово дело, което не е лесно, почти всички трудови дела са в симпатия на работника.

ВКС повелява - лично връчване, това означава, че трябва да е прецизно, защото е трудов договор.

Там нещата са - на власт и подчинение, на икономическо надмощие - има съдебна толерантност.

Към служителят.

pulsefire написа:Въпрос: Здравейте ,въпроса ми към вас е ,при прекратяване на трудово правоотношение ,служителя отказа да подпише копието от заповедта ,след което си взе документа и трудовата книжка и избяга .Трябва ли работодателя да предприема някакви мерки ,че служителя не е подписал копието

Не виждам - нищо специално.
Заповедта за прекратяване на ТД е едностранно и формално волеизявление - въз основа на някакви обстоятелства.
Подписа удостоверява връчването, с оглед запознаване със съдържанието.
Отказа се удостоверява стандартно - с двама свидетели.