Ще си позволя да не се съглася с колегите, в частта от отговорите им, която е принципно положение.
Обстоятелството дали и какъв трудов стаж има лицето Х, относно ползването на обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, НЕ Е ОТ ЗНАЧЕНИЕ. Важното е размерът на ОСИГУРИТЕЛНИЯ СТАЖ. Това е така, понеже обезщетението е осигирително плащане, възникнало въ зосновата на осигурен социален риск.
Също така има разлика между здравни и социални осигуровки.Първите дават право на плзване на болнична помощ / колко е ефективна е друг ? /, а вторите право на осигурителни обезщетения / обезщетения за общо заболяване и прочие.
В тази връзка, teddy_2, за да имате право на парично обезщетение за бременност и раждане , а така също и за отглеждане на малко дете, трябва да имате 6 месечен осигурителен стаж за всички осигурени рискове чл. 40 връзка чл.48а о КСО /. Имайте предвид, че осигуряването ви е следвало да бъде върху пълни размер на получаваното от вас трудово възнаграждение, при 8 часов работен ден.Ако сте се осиурявали при трудово взънаграждение при 4 часов рботен ден, то осигурителният Ви стаж е правопропорционален на отработеното време. С други думи осигурителният ви стаж ще бъде 3 месеца, което няма да Ви е достатъчно.
Ако Ви липса осиурителен стаж, Вие имате право на семейна помощ за срок от една година, в зависимост от дохода на член от семейството.
За повече информация относно правото на осигурителни плащания може да прочетете тук:
http://lex.bg/members/monteskio
УСПЕХ!